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济宁汶上县事业单位2019年招聘人才笔试成绩查询入口

减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.myswmag.com  发布时间:2019-06-24 21:20:00

 

面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定,招聘计划10人以下的按1:3的比例确定,招聘计划10人(含)以上的按1:2的比例确定;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。

综合类岗位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面的素质和能力。

教育类岗位采用模拟讲课。主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。

卫生类岗位采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。

面试时间、地点另行通知。

面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。分岗位按实际参加面试人员总成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。招聘计划数与实际参加面试人员数为1:1的,面试成绩低于其所在面试考官组使用同一面试题面试的面试成绩有效人员的平均分的,不得进入考察体检范围。如出现总成绩相同者,按笔试成绩由高分到低分依次确定。

济宁汶上县事业单位2019年招聘429名人才(教师329人)

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类别 考试类别 岗位
名称 招聘人数 学历 学位 专业 研究方向 其他条件要求 咨询电话 备注 1 县纪委监委 县廉政教育中心 财拨 管理岗位 综合类 1普通管理 2 全日制大学本科及以上 学士及以上 专业不限   面向汶上县户籍(生源)人员;年龄35周岁以下(1983年7月5日以后出生) 0537-7218932   2 县【查看全文】

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